Sumber ilustrasi: Unsplash
28 Juli 2025 11.55 WIB – Umum
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Desanomia [28.07.2025] Dalam kehidupan bersama, suatu keyakinan bahwa masa depan dapat menjadi lebih baik adalah salah satu unsur paling mendasar yang dapat menyatukan masyarakat secara luas. Di tengah ketidakpastian, ancaman, dan perubahan yang tak dapat diramalkan, publik memerlukan semacam “anchor” atau jangkar emosional dan intelektual untuk dapat membuat mereka tetap bertahan dan bergerak maju. Dalam konteks inilah peran kepemimpinan menjadi krusial. Seorang pemimpin dalam pengertian yang paling asasi bukan hanya pengatur kebijakan atau manajer institusi, tetapi lebih-lebih adalah penyusun horizon harapan kolektif. Pemimpin bukan sekadar bertanggung jawab atas apa yang terjadi hari ini, melainkan atas bagaimana masyarakat melihat hari esok.
Kepemimpinan membentuk optimisme publik bukan melalui janji-janji kosong, namun melalui kemampuannya mengartikulasikan visi yang masuk akal dan dapat dibayangkan bersama. Pemimpin yang efektif tidak semata-mata menggugah semangat, tapi juga merancang narasi yang menjalin masa lalu, masa kini, dan masa depan ke dalam satu alur yang memiliki makna. Di tengah kekacauan, pemimpin memberikan “struktur”. Di tengah keraguan pemimpin memberi arah, dan di tengah ketakutan pemimpin menjadi simbol keteguhan. Dengan demikian, optimisme yang dibangkitkan oleh kepemimpinan bukanlah sekadar emosi positif, melainkan bentuk kepercayaan rasional yang dilandasi oleh pembacaan realitas dan keyakinan akan kapasitas bersama untuk mengubahnya.
Pada sisi yang lain, optimisme publik tidak cukup hanya dengan menyampaikan kabar baik. Pemimpin memerlukan keberanian untuk menghadapi kenyataan pahit secara jujur, tanpa menutupinya, dan pada saat yang sama menunjukkan kemungkinan-kemungkinan perbaikan yang dapat dikerjakan. Pemimpin yang menebarkan harapan palsu akan segera kehilangan legitimasinya ketika kenyataan tak sesuai dengan retorika. Sebaliknya, pemimpin yang mampu merangkai harapan di atas kenyataan, tak peduli betapapun pahitnya, akan lebih dipercaya oleh karena dirinya tidak menyuruh rakyat bermimpi, melainkan mengajak mereka untuk membentuk masa depan bersama.
Kepemimpinan juga mempengaruhi iklim afektif masyarakat. Ketika pemimpin menunjukkan ketenangan dalam krisis, rakyat belajar untuk tidak panik. Ketika pemimpin bertindak tegas dan adil, masyarakat merasa dilindungi dan dihargai. Dari cara pemimpin berbicara, bersikap, dan mengambil keputusan, masyarakat menangkap sinyal emosional yang secara perlahan membentuk atmosfer batin kolektif. Dalam keadaan demikian, optimisme bukan hanya berasal dari data statistik atau grafik pertumbuhan, tetapi dari rasa bermakna yang timbul dari relasi antara rakyat dan pemimpinnya.
Lebih dari itu, kepemimpinan juga menjadi sarana untuk menyatukan fragmen-fragmen masyarakat yang terpecah. Di tengah polarisasi dan konflik, pemimpin yang mampu menjadi titik temu akan membangkitkan harapan bahwa perbedaan tidak harus berarti perpecahan. Pemimpin menjadi simbol bahwa kebersamaan masih mungkin, bahwa satu bangsa masih bisa melangkah dengan kaki yang berbeda tetapi arah yang sama. Dalam kondisi seperti ini, optimisme menjadi hasil dari rekonsiliasi batin, bukan euforia sesaat.
Namun demikian harapan yang lahir dari kepemimpinan bersifat rapuh jika tidak ditopang oleh integritas. Publik bisa memaafkan kesalahan, tetapi tidak akan mentolerir kebohongan yang sistematis. Ketika pemimpin gagal menjadi contoh, ketika kata-katanya bertolak belakang dengan tindakannya, maka harapan akan runtuh dan digantikan oleh sinisme. Dalam keadaan seperti itu, masyarakat tidak hanya kehilangan kepercayaan terhadap pemimpin, tetapi terhadap diri mereka sendiri sebagai komunitas politik. Maka kepemimpinan bukan sekadar urusan personalitas, tetapi soal tanggung jawab etis untuk menjaga daya hidup imajinasi kolektif.
Dengan demikian, kepemimpinan memainkan peran sentral dalam membentuk optimisme publik karena mereka bertindak sebagai penjaga horizon kemungkinan. Pemimpin tidak menciptakan harapan dari ketiadaan, tetapi membangunnya di atas fondasi kepercayaan, transparansi, dan relasi yang sehat antara yang memimpin dan yang dipimpin. Dalam dunia yang mudah membuat manusia merasa kecil, pemimpin yang baik tidak memperbesar kekuasaan dirinya, melainkan memperbesar keberanian orang-orang biasa untuk percaya bahwa mereka sanggup menghadapi masa depan. (NJD)
